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加入边锋
Q:边锋需要怎样的人才?
A:我们欢迎所有热爱互联网事业,具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的人加入公司。
Q:我可否直接携带简历去边锋应聘?
A:您可通过发送电子邮件、或参加边锋现场招聘会投递简历,收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理,对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您前来公司面试。
Q:我没有互联网行业工作经验,是否可以申请边锋职位?
A:边锋公司对于每个职位都有其任职资格规定,同样地,对于某些特定职位,我们将要求应聘者具有足够丰富的相关行业经验以便处理各项复杂的事务。但对许多职位而言,我们将着重考察您的基本素质是否符合职位的要求,换而言之,如果您并不具有相关的互联网行业经验,但您对互联网具有足够的热情,并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质,也是我们所欢迎的。
Q:我怎样申请边锋的职位?
A:您可以登陆边锋公司的官方网站
http://www.bianfeng.com
,查看相关的职位信息,然后按照网站指引发送电子邮件来申请职位。您也可以登陆
www.51job.com
,
www.chinahr.com
,查看我们的职位信息,并按照网站指引进行职位的申请和简历的投递。我们不建议通过邮寄纸质简历应聘,这将减慢我们处理您的简历的速度。
Q:我投递了简历以后多久可以收到回复?
A:您投递简历后,我们将对简历进行初步筛选。如果您的简历合乎职位要求,我们将在2周内与您联系。
Q:边锋面试通常有几轮?是否有笔试?
A:边锋面试通常分为3轮,即业务部门的两轮面试和人力资源部的面试,根据职位性质的不同,我们将视情况增加笔试流程。
Q:边锋是否能提供实习机会?
A:我们将视部门的用人需求提供一定数量的实习机会。如有相应的实习机会,我们将发布在公司官方网站
http://www.bianfeng.com
,请大家关注相关信息。
Q:我可以通过什么渠道和途径进一步了解边锋公司?
A:您可以通过公司网站介绍来了解我们公司,如果有您所在的城市将举行边锋公司招聘宣讲会,您也可以通过参与其中以更加近距离地了解我们公司的历史、文化和现状。